在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科擔(dān)負(fù)著醫(yī)院人事管理和人力資源配置，人才引進(jìn)，人才儲備等管理的重要職責(zé)。其主要職能：

1、人才規(guī)劃與調(diào)配，人才隊(duì)伍建設(shè)；

2、職工考勤考核與管理；

3、人員招錄、聘用、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退工作；

4、崗位設(shè)置工作；

5、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)和技術(shù)工人等級考核；

6、職工工資、津貼、補(bǔ)貼、福利及社會保險(xiǎn)等管理；

7、人事信息與統(tǒng)計(jì)工作，人事檔案管理；

8、完成醫(yī)院及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

成員：劉珊潔

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